Экспертно-аналитический блок Института экономики ННГУ
Рынок труда России в 2026 году столкнулся с парадоксом: при огромном количестве вакансий найти работу становится всё сложнее. Компании отчаянно конкурируют за сотрудников, а экономика при этом замедляется. Почему так происходит?
Разбираемся в теме вместе с Ириной Гуськовой, доктором экономических наук, профессором кафедры управления человеческими ресурсами Института экономики ННГУ.
По словам эксперта, главная причина кадрового голода — демографическая. Людей трудоспособного возраста становится всё меньше (с 82,8 млн в 2011–2012 годах до 79,5 млн к 2024 году). Эта тенденция сохранится минимум до середины 2030-х.
Работодатели вынуждены «охотиться» за кадрами, поднимая зарплаты и улучшая условия. Для соискателей это плюс, но для экономики — ловушка: рост издержек разгоняет инфляцию и тормозит производство. Парадокс усугубляется сменой поколений и изменением правил игры на рынке.
Читайте полный разбор по ссылке: https://dzen.ru/a/ahhl-2Ls-THZsFvh
dzen.ru/a/ahhl-2Ls…
