Кафедра управления человеческими ресурсами

и.о. зав. кафедрой Бедный Александр Борисович

История развития кафедры берет свое начало с 1996 г., когда в высшем колледже управления и предпринимательства была создана кафедра трансфера технологий и предпринимательства в научно-технической сфере. В 2002 году на факультете управления и предпринимательства (новое название «высшего колледжа») был создан Центр проблем университетского управления на правах кафедры. В 2005 году Центр был преобразован в кафедру социологии управления. В 2014 г. при создании института экономики и предпринимательства на основе двух упомянутых кафедр – кафедры трансфера технологий и предпринимательства в научно-технической сферы и кафедры социологии управления – была сформирована кафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании.

Главной особенностью работы коллектива сотрудников кафедры в предыдущие годы существования был проектный характер их деятельности в системе проектно-ориентированного университета. Основная нагрузка сотрудников складывалась из работы по выполнению большого количества общеуниверситетских  международных и российских научно-образовательных проектов, включая учебную нагрузку, реализуемую в основном в виде проведения занятий на различных программах повышения квалификации. Научная работа также была связана с тематикой выполняемых проектов. Подводя итоги этого периода деятельности кафедры, следует сказать, что кафедра сыграла решающую роль в научно-методическом обеспечении создания современной системы университетского управления ННГУ, интернационализации университета, создании системы трансфера знаний и создании системы преподавания на основе современных педагогических технологий. При активном участии сотрудников кафедры были разработаны «Миссия ННГУ», «Политика в области качества образования ННГУ», «Стратегия трансфера знаний ННГУ», «Стратегия ННГУ-2020», «Программа повышения конкурентоспособности ННГУ». Кафедра внесла определяющий вклад в создание и методическое обеспечение системы международной деятельности ННГУ. Кафедра стала центром развития современных педагогических технологий в ННГУ, основанных на активных, студентоцентрированных методах обучения. С ней ассоциирован Центр инновационных образовательных технологий (центр «Тьюнинг») института экономики и предпринимательства. Кафедра также в течение всего периода деятельности была методическим и образовательным центром развития инновационной деятельности в ННГУ, а в последние годы и интернационализации инновационной деятельности.

С 2014 года начался новый период развития кафедры как классического научно-образовательного подразделения. Начиная с этого времени, кафедра стала выпускающей. На ней появилось новое научно-образовательное направление – «Управление персоналом».Кафедра осуществляет подготовку бакалавров и магистров по направлению «Управление персоналом». Преподаватели кафедры ведут занятия на различных программах переподготовки и повышения квалификации.

Основными научными направлениями деятельности сотрудников кафедры являются:

• университетское управление, социология управления,
• интернационализация высшей школы,
• наукометрия,
• организационно-методические принципы становления аспирантуры как третьего уровня образования,
• организационная культура в вузе,
• управление персоналом,
• современные педагогические технологии,
• интеграционные процессы в образовании, интеграция школа-вуз.

В состав кафедры на правах лаборатории входит «Студенческий бизнес-инкубатор» https://sbi.unn.ru/

Публикации преподавателей кафедры (за последние 5 лет)