Магистерская программа «Управление персоналом»
- очная форма обучения – 6 бюджетных мест в 2024 году
- заочная форма обучения – 5 бюджетных мест в 2024 году
- стоимость обучения в 2024 году: очная форма – 200 000 руб., заочная – 100 000 руб.
- срок обучения: 2 года на очной форме и 2 года 6 месяцев на заочной форме
- вступительное испытание – экзамен по «Экономике и управлению» (мин. балл – 40)
Дополнительно к баллам, полученным за вступительный экзамен, гарантированы 10 баллов за диплом с отличием, а также баллы за участие в проектах и конкурсах, публикации. Подробнее по ссылке.
Цель программы – подготовка специалистов по управлению персоналом современной организации. Персонал – важнейший ресурс любой организации: благодаря его трудовому участию организация способна реализовывать свою деятельность.
Чему научат?
- Вы легко сможете справляться с основными функциями управленца персоналом, такими как: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка и обучение;
- Вы будете готовы использовать управленческие инструменты для: привлечения, удержания и развития персонала.
Преимущества программы:
- прикладной характер;
- экономическое обоснование управленческих решений;
- психологическое обоснование управленческих решений;
- психолого-педагогическое обоснование траекторий развития персонала;
- психодинамический подход к управлению;
- работа с базами данных;
- инструментальный подход к ИИ.
Инструменты и методы обучения, применяемые для развития комплекса управленческих компетенций:
- геймификация;
- ценностное управление;
- управление проектами;
- системный подход;
- интерактивные формы;
- виртуальная среда;
- работа с BIGdata;
- искусственный интеллект.
Ключевые дисциплины:
- Стратегический менеджмент и управление человеческим потенциалом организации;
- Социально-психологические аспекты управленческой деятельности;
- Современные концепции организации и управления персоналом;
- Теории и современные методы управления мотивацией;
- Организационное поведение и управление организационной культурой;
- Экономические аспекты управления персоналом;
- Обеспечение функционирования систем управления персоналом;
- Информационные технологии в обеспечении функций управления персоналом;
- Кадровая политика и кадровое планирование в организации;
- Разработка и принятие управленческих решений;
- Современные технологии подбора и оценки персонала организации, кадровый консалтинг и аудит;
- Системы корпоративного обучения и развития персонала;
- Организационный конфликт-менеджмент;
- Методы психодиагностики персонала.
Руководитель программы «Управление персоналом»
Гуськова Ирина Владимировна
- Доктор экономических наук;
- Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Института экономики ННГУ.
Работа HR-менеджера – это, прежде всего, работа с людьми. Известно, что работа с людьми сложна, но очень интересна. Она требует знаний не только в области менеджмента, экономики и права, а также в области психологии человека. Для успешной работы здесь необходимо умение общаться и взаимодействовать с другими людьми. Если у вас есть склонность к работе с людьми, мы будем рады видеть вас на нашей программе.
Контакты
Приёмная комиссия ННГУ:
г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 23, корп. 1
8 (831) 462-30-45
Время работы: пн.-чт. 9:00-17:00, пт. 9:00-16:00
Кафедра управления человеческими ресурсами
г. Нижний Новгород, пр. Ленина, 27, каб. 303
8 (831) 240-09-20
umio@iee.unn.ru
Скачать буклет программы